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   TERCERIZACIÓN DE LIQUIDACION DE HABERES


SOLUCIONES PARA LOS DEPARTAMENTOS DE RR.HH.


Nuestra experiencia brindando consultoría a los Departamentos de RR.HH., nos muestra las las dificultades con las que se encuentran las empresas a la hora de liquidar correctamente los haberes del personal. Siendo una tarea repetitiva y engorrosa resulta un problema significativo para este sector, debiendo derivar por un periodo de tiempo toda su atención a resolver un asunto meramente administrativo inconducente frente a sus responsabilidades como departamento abocado al desarrollo del personal, y gestionar los inconvenientes cotidianos.

Muchas veces se teme que tercerizar las liquidaciones de haberes signifique la pérdida de información tal como se la tiene actualmente en el sistema de liquidaciones in-house, careciendo así del acceso a la información derivada de la liquidación. Más aún, si la Empresa ya ha optado por la tercerización con un sistema de Gestión de RRHH, piensa que sus datos difieran de los que posee el tercero que realiza la liquidación.

Nuestra consultora ofrece una solución a este problema, al evitar que el sector requiera personal adicional para esta tarea entregando un SISTEMA COMPLETO para que el sector pueda mantener la información de legajos y de la liquidación propiamente dicha a su disposición en uno solo.

Prácticamente con el mismo costo o inferior, que significa mantener personal en relación de dependencia especializado para liquidar los haberes, su empresa logrará obtener los siguientes beneficios:

1. Impositivos:

1.1 Asesoramiento para la confección de los formularios 649 (AFIP-DGI) y suministro de sus datos.

1.2 Información de novedades con respecto al trabajo en relación de dependencia.

1.3 Asesoramiento para la confección de las Declaraciones Juradas del Impuesto a las Ganancias e Impuesto sobre los Bienes Personales.

1.4 Suministro de los archivos para importar el SICORE

2.- Previsionales

2.1 Confección del F931 (AFIP - DGI) correspondiente al S.U.S.S.

2.2 Suministro de los papeles de trabajo con detalle de la liquidación.

3.- Legales:

3.1 Impresión del Libro Ley 20.744 Art. 52

3.2 Impresión de Recibos de Haberes

4.- Contables:

4.1 Entrega de los archivos Excel conteniendo la contabilidad de cada liquidación.

4.2 Cálculo de la Provisión por vacaciones.

4.3 Cálculo de la Provisión para Aguinaldos.

4.4 Información contable por centro de costos.

Hasta aquí podríamos decir que este servicio no se diferencia de otros proveedores, pero a todo lo anunciado anteriormente se le entregará un Sistema de Administración de Personal que lo mantendrá actualizado como si usted liquidara los Haberes en su propia empresa.

De esta manera tendrá un sistema para administrar su personal despreocupándose del problema de liquidar haberes.

Contratando este servicio su Empresa obtendrá todos los beneficios de este sistema de Administración de Personal como si lo hubiese comprado.

Algunos de los aspectos funcionales que cubrirá el sistema son:

Datos del Personal: Legajos, Familiares, Puestos, Estudios
Administrador de vacaciones
Administración de Prestamos y Anticipos;
Liquidaciones de Haberes;
Administración de elementos entregados
Capacitación de personal
Administración de planes de Obras Sociales
Tablas dinámicas de datos adicionales de legajos
Interfaces Contables;
Interfaces con Sistemas de control de accesos
Interfaces bancarias
Interfaces con entes gubernamentales (SICORE, SIJP, etc.)
Administración de documentación personal